SMART-Safety©Programma

SMART-Safety is een gestructureerde en exclusieve methode, een programma door Fullmark ontwikkeld om:

  • de veiligheidscultuur te versterken.
  • arbeidsongevallen te voorkomen.
  • de frequentie- en ernstgraad te verlagen.
  • het leiderschap te versterken en de competenties te ontwikkelen.
  • de LKW, de kwaliteit en de productiviteit te beïnvloeden.
  • de operationele uitmuntendheid te versterken.
  • de prestaties en rendabiliteit te verbeteren

 

>NEEM CONTACT MET MIJ OP

 

INTENTIE – WAARDE – GEDRAG

INTENTIE – WAARDE – GEDRAG

Er bestaan tal van voorbeelden die aantonen dat er een groot verschil is tussen wat mensen zeggen en wat ze daadwerkelijk doen…met andere woorden, tussen intentie en gedrag. Met SMART-Safety, gaan we in eerste instantie aan de slag met attitudes (door met name te werken aan bepaalde overtuigingen). Daarna pakken we de gedragsintentie aan (aan de hand van een professioneel en gestructureerd communicatie- en bewustmakingsplan) om uiteindelijk te komen tot een doorslaggevende gedragsverandering (door betekenis te geven en ervoor te zorgen dat het verwachte gedrag op dezelfde golflengte zit als de waarden van de werknemers).

Lees ons artikel om hier meer over te weten te komen..

WE HELPEN U DOOR IN TE ZETTEN OP 3 BELANGRIJKE KRACHTLIJNEN:

  • Krachtlijn 1: Consultancy : Deze krachtlijn van SMART-Safety bestaat erin expertise en advies te geven om u te helpen een maturiteitsniveau op het vlak van veiligheid te bereiken dat groter is dan wat bedrijven kunnen bereiken zonder hulp van buitenaf.
  • Krachtlijn 2: Opleiding–Coaching : Opleiding–Coaching. Dankzij de pedagogische kwaliteit en het talent van haar coaches en de originele aanpak is Fullmark uitgegroeid tot de nummer 1 op het vlak van veiligheidsopleidingen en –bewustmaking (2500 coachingsessies, oftewel meer dan 25.000 opgeleide managers over een periode van 5 jaar).
  • Krachtlijn 3: Communicatieplan : Al 30 jaar ontwikkelen we elk jaar nieuwe communicatieplannen en campagnes die alle nodige tools bevatten om de actie tot een succes te maken.
Prévenir les accidents de travail
Diagnose, advies en coaching-opleiding

ONZE KRACHTEN :

  • Als enige in de sector bieden wij een gestructureerde aanpak die begeleiding op het terrein (diagnosestelling, advies en coaching-opleidingen) combineert met krachtige en innovatieve communicatiemiddelen die gebaseerd zijn op de betrokkenheid en verantwoordelijkheidszin van elke medewerker.
  • Onze methode streeft ernaar om tot een doorslaggevende gedragsverandering te komen die de veiligheidscultuur moet versterken alsook, globaal genomen, de bedrijfscultuur en de operationele uitmuntendheid.
  • Een niet te evenaren ervaring op het vlak van communicatie en bewustmaking.
  • Een unieke knowhow en een expertise die we bij 2500 klanten hebben verworven.
  • Voortdurende innovatie en creativiteit.
  • De meest getalenteerde mensen ten dienste van uw doel.

HET GEHEIM VAN ONS SUCCES?

  • Werken aan de menselijke factor, met andere woorden, aan attitudes en gedrag.
  • Participatie en betrokkenheid van al uw medewerkers gaande van directieleden, managers, werknemers tot arbeiders, onderaannemers, uitzendkrachten…
  • De SMART-Safety©-methode past volledig binnen het veiligheidsbeleid van uw onderneming.
  • We bouwen voort op wat al bestaat en personaliseren onze aanpak om uw doel te bereiken.

 

>Documentatie PDF

 

Attitudes en gedrag beïnvloeden
Ongevallen beperken

BEWEZEN DOELTREFFENDHEID :

Onze klanten zijn onze beste ambassadeurs! Dankzij SMART-Safety© wordt het dus mogelijk om het aantal ongevallen met de helft te doen afnemen! Maar wie zijn wij om dat te beweren...het zijn onze klanten die het meten en verklaren :

« … het resultaat van onze samenwerking met Fullmark voldoet aan onze verwachtingen: een vermindering van 50% van het aantal arbeidsongevallen… » E. G. - SNCF

 

>LEES DE GETUIGENISSEN

RENDABILITEIT

Ook al wordt u vooral gedreven door het menselijke aspect, vergeet niet dat investeren in preventie en in operationele uitmuntendheid ook rendabel is:

  • Gedragsveranderingen en een versterking van de instemming maken het mogelijk om het aantal ongevallen te doen afnemen en bijgevolg de aanzienlijke directe en indirecte (met name het imago) kosten die ermee gepaard gaan te voorkomen.
  • Het leiderschap versterken en de competenties verhogen, heeft dus niet alleen een positieve invloed op de veiligheid, maar ook op de kwaliteit, de LKW, de productiviteit en de rendabiliteit.
Het aantal ongevallen verminderen

Fullmark, 30 jaar ervaring

in veiligheid, preventie en welzijn op het werk