Creëer een sterke veiligheidscultuur met het Smart-Safety© programma

Door zin te geven aan veiligheid, reageren we op menselijke factoren en gedragingen met tot doel het verminderen en voorkomen van ardbeidsongevallen.

DE LAATSTE NIEUWTJES

Organisatorische en menselijke factoren (omf)

Om de organisatorische en menselijke factoren te definiëren, is het nuttig de 3 pijlers van preventie te definiëren. ...

Lees verder

Veiligheidscultuur: de uitdagingen van just culture

Het concept van "Just Culture" heeft tot doel een veiligheidscultuur tot stand te brengen die gebaseerd is op vertrouwen en communicatie, met het juiste evenwicht tussen erkenning en sancties....

Lees verder

Hoe kan de betrokkenheid van leidinggevenden bij de veiligheidscultuur worden versterkt?

De bedrijven die we bezoeken hebben vaak eenzelfde soort constatering: de veiligheidsresultaten zijn wel verbeterd... maar toch is er sinds enige tijd een stagnatie. Als we dan vragen wat de oorzaak...

Lees verder
Alle nieuwtjes

ONZE KLANTEN GETUIGEN

Onze klanten zijn onze beste ambassadeurs! Lees de verhalen van klanten die werden geconfronteerd met gelijkaardige problemen.

AirbusAudiDanoneDassaultSolvayEDFL'orealTotal
Lees hun getuigenissen
de resultaten van onze samenwerking met Fullmark voldoen aan onze verwachtingen: we zijn erin geslaagd om het aantal arbeidsongevallen met 50% de verminderen …
E. G.
SNCF
We zijn zeer tevreden met de participatieve opleidingen die Fullmark heeft gegeven aan onze teamleiders…. 
C. G.
Schneider
Gedrag en bewustzijn zijn sterk veranderd met als resultaat dat het aantal ongevallen met 75% is verminderd…
M. V. D.
thyssenKrupp

 

Lees alles